Ответить в теме

Сообщение от Ягодка1

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ( отпуск до 1,5 лет уже кончился), получает пособие 50 руб. Она выходит на работу на неполное рабочее время, хочет работать по 5 часов в день. Пособие 50 рублей надо продолжать платить в этом случае?

Только 50 рублей это не пособие, а компенсция.
Выплачивается тем кто находится в отпуске по уходу за ребенком.
Осталось ответить на вопрос - находится ли работник в отпуске по уходу?
Ответ "Да" - нужно платить.
Ответ "Нет" - не надо платить.
В Вашем случае, скорей всего ответ "Да".

надо

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ( отпуск до 1,5 лет уже кончился), получает пособие 50 руб. Она выходит на работу на неполное рабочее время, хочет работать по 5 часов в день. Пособие 50 рублей надо продолжать платить в этом случае?